Thực tế cho thấy, khi các nhân sự đều đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn, tiêu chí theo quy định, thì “thực tiễn công việc” chính là thước đo quan trọng để lựa chọn cán bộ. Đặc biệt với chính quyền địa phương 2 cấp đòi hỏi đó phải là những người hội tụ “đủ đức – đủ tài – đủ tâm – đủ tầm – đủ sức – đủ nhiệt huyết cách mạng” để gánh vác trọng trách lịch sử của đất nước – bước vào kỷ mới phát triển giàu mạnh của dân tộc Việt Nam.
